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[判断题]人事考核的内容是德、能、智、绩。的答案
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人事考核的内容是德、能、智、绩。
判断题
2022-01-06 04:43
A、正确
B、错误
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试题解析
标签:
文秘工作
法学
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路政管理员考核标准中的“绩”主要是指完成任务的()
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
绩效反馈环节,主要工作是奖金收入的落实,因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。
员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。
高中不设毕业会考,普通高中自办结业考试,内容分四育是:德、智、体、群,评核的方式分日常考查、期中考、期末考。四育成绩分列,不计总成绩,四育均合格者准予毕业。实行这种制度的是()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
生理健康是智力发展和脑功能健全的标志,是确立正确人生观、培养良好心理品质的基础,是德、智、体等方面全面发展的保证。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
对于专业技术人员的考核,主要考核业务能力和专业技能水平;对于领导干部和非专业技术人员的考核,主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。( )
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
认为“法学是关于神事和人事的知识、正与不正的学问”的法学家是
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。
认为“法学是关于神事和人事的知识、正与不正的学问”的法学家是()。
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的()。
对集中采购机构监督考核,财政部门应当制定考核计划和考核方案,能采取量化考核的,要制定考核标准和打分方法,并在考核工作开始前()天以文件形式通知集中采购机构。
严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重()。
严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察()
《中国共产党党内监督条例》规定:严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察()。
对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指()。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
人事考核的内容是德、能、智、绩。
高层次的家庭教育,一定是德、智、体、美、劳全面发展的教育。
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
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