下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

下列选项中,绩效考核不是按形式划分的是()

下列选项中，按绩效考核的性质划分的是

按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）

绩效管理就等于绩效考核,因为绩效考核就能足以实现绩效管理的目标。( )

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

对绩效评价，按考核时间划分（）。

现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。