在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。 

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。

倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）

简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。

为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？