下列陈述中，哪一项最好地描述了运营经理面临的最关键的人力资源事项?()

下列陈述中，哪一项最好地描述了管理人员在做出投资决策时所面临的难题?()

下列哪一项特性最好地描述了一个矩阵式结构？（）

哪一个选项最好地描述了组织内的管理过程？（）

下面哪一个最好地描述了STP？（）

下面哪一项正确地描述了简单网络管理协议（SNMP）（）

法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则，以下最不可能是法约尔描述的是（）。

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。