人力资源规划的第一步是培训与开发。

旅游规划与开发的市场分析包括了对（）需求分析、竞争对手分析、宏观环境分析。

电信资源管制源于电信资源的稀缺性和有限性。对其管制的内容涉及资源的开发、规划、分配和（）。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

《东北地区振兴规划》指出，要积极开发（）、热能资源和海水化学资源。

建设项目目标与宏观规划发展目标应相一致，要符合合理配置资源，保护环境，可持续发展和（）的要求。

未来生态旅游规划和开发趋势主要表现为（） ①规划和开发的焦点集中在资源可持续利用、社区经济发展和环境影响最小化方面 ②旅游企业行为生态化 ③生态旅游标识的认证依然未受到旅游企业的普遍关注 ④将更有效保护地方特色文化

气象是实现人与自然和谐的桥梁，气象工作在合理开发利用气象资源及其他自然资源、保护生态与环境中具有独特的地位，气象事业对可持续发展具有深远的（）作用。

哪些旅游资源的开发利用应当由上级人民政府组织编制或者由相关地方人民政府协商编制统一的旅游发展规划？（）

旅游规划与开发的营销组合战略中，4P理论的组合要素包括：（）、（）、（）、（）。

在（　　）阶段，资源开发项目应分析其是否符合资源总体开发规划的要求。

人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性