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企业提供劳务的完工程度的确定方式有()

多选题
2022-01-10 12:42
A、已完工作的测量
B、已经提供的劳务占应提供劳务的比例
C、已发生的成本占估计总成本的比例
D、已发生的费用占估计总成本的比例
E、接受劳务方的确认
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正确答案
A | B | C |

试题解析

感兴趣题目
()是企业向顾客赊销商品或提供劳务而形成的短期债权,它代表企业获得未来经济利益的权利。
成本是企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,因而企业发生的各项费用都是成本。( )
下列方法中哪一个不是企业确定提供劳务交易的完工进度可选用的方法()。
服务企业不出售任何产品,也不制造产品。服务企业提供(),或提供劳务。
企业劳务的开始和完成分属于不同的会计期间,且在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应采用完工百分比法确认劳务收入。( )
提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务。()
企业销售商品同时提供劳务的,且销售商品部分与提供劳务部分不能区分,应将全部收入作为销售商品处理。
建筑企业是从事()或提供建筑劳务的企业。
根据《企业财务会计报告条例》的规定,企业向外提供的会计报表包括( )等。
财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。
企业应当正确区分劳动关系与劳务关系,将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例,如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资,则双方的关系应当定性为劳动关系,企业应当与其签订劳动合同并按照劳动法律规定提供五险一金。对于初创企业,公司可能不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理,此时可以通过劳动法上的什么机制予以解决?可以与劳务派遣公司签订劳务合同。初创的时候专门与勤杂人员签订劳动合同对企业而言增加了负担,此时可以跟一些劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议,将勤杂岗位的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员,同勤杂人员签订劳务合同。因此,如果企业觉得某些工种属于辅助性质,就可以跟人员签订劳务派遣合同。那么就你的企业岗位而言,有哪些可以订立劳务关系?()

新营销观念认为企业是能以提供满足社会需求的产品和劳务的方式获取利润的组织。

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下列各项中,可用于确定所提供劳务完工进度的方法有()。
如果劳务的开始和完成分属不同的会计期间,且企业在资产负债表日提供劳务交易的结果不能可靠估计的,在()的情况下,应按已收或者预计能够收回的金额确认劳务收入,将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认劳务收入。
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企业提供劳务的完工程度的确定方式有()
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