首页/ 题库 / [单选题]解决均匀量化小信号的量化信噪比低的最好方的答案
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各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

企业人员需求预测方法中,(    )不属于量化分析方法。

企业人员需求预测方法中,(  )不属于量化分析方法。

在非均匀量化中,大信号用( )的量化间隔,小信号用( )的量化间隔。
电信服务质量是电信用户对电信服务性能达到持续满意程度的综合效果,包括()和()。
航空电信执照技能考核合格证的有效期为()年。
采用非均匀量化的目的是为了提高()的量化SNR,代价是减少()的量化SNR。
航空电信执照理论考试合格证的有效期为()年.
气象人员执照由民航总局空管局统一颁发和管理。民航总局空管局负责具体承办全国气象人员执照的颁发和管理工作。
对于均匀量化编码,若信号幅度Vm小一倍,信噪比变化多少?
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)
非均匀量化的宗旨是:在不增大量化级数N的前提下,利用降低大信号的信噪比来提高()。
根据《民用航空电信人员执照管理办法》,执照理论考试的试题在执照理论考试题库中随机抽取。
航空电信人员执照由()统一颁发和管理。
均匀量化的特点是量化间隔()。
在PCM编码非均匀量化中,量化特性在小信号时量化间隔(),而在大信号时量化间隔()。
均匀量化器的量化信噪比与编码位数k的关系是(),非均匀量化器可以提高()信号的量化信噪比。
均匀量化的PCM量化信噪比取决于(),当量化级增加1倍,其量化信噪比增加()。
量化误差是指量化后的信号和抽样信号的差值。量化误差在接收端表现为()
在量化级数不变的前提下,非均匀量化与均匀量化相比()。
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