招聘对哪方面有要求？ -题库考试答案搜索网

招聘对哪方面有要求？

单选题

2022-01-12 13:13

A、身高
B、年龄
C、语言
D、性别

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：笔试 HSK笔试（四级）

感兴趣题目

笔试有一个可辨的特性是（）

求职要笔试，笔试注意三点是（）

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

在笔试的实施过程中，属于笔试核心阶段的是（）。

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。

笔试总体指导有（）。

招聘单位如何设计笔试和面试？

唐代科举考试中要求对经义做简单的笔试问答,被试者按试题要求叙述经典中相关事实与大义的是( )

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（　　）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）

以下笔试答题技巧，不正确的是（）。

相关题目: 笔试：场地驾驶：机动车驾驶证; 笔试一般不能单独使用，必须有其他测试方法作为补充。（）; 面试是公务员录用考试环节的第二阶段，笔试合格者方可参加面试，一般按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。对吗？; 笔试的优点包括( )。; 在企业招聘中，笔试计划的内容包括（）; 笔试：场地驾驶：机动车驾驶证（　　）; 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：该公司利用的招聘方法是（）。; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。; 笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。; 笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。; 招聘中的笔试题目内容都是围绕着（）。; 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。; 笔试的优点有（）。; 集中笔试课程的课程复习题在集中笔试前（）左右公布。; 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。; 笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。; ● 信息处理技术员考生信息库中，具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩>0 and 机考成绩>0”查询，有 r1 人；按“笔试成绩>0 or 机考成绩>0”查询，有 r2 人，则必然有关系（69）。（69）; 信息处理技术员考生信息库中，具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩＞0 and机考成绩＞0”查询，有r1人；按“笔试成绩＞0 or机考成绩＞0”查询，有r2人，则必然有关系(69)。; 招聘对哪方面有要求？

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧