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企业集团的发展速度受制于()

多选题
2022-01-12 13:40
A、营销能力几销售增长率
B、产品的售后服务
C、企业产品质量
D、融资能力
E、产品市场占有率
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正确答案
A | D

试题解析

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破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资,应按照该企业职工的平均工资计算。
对企业管理层的期权安排通常的做法是给予高级管理人员()权利。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起()年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起()年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。()
1998年开发的6S管理体系,管住了业务庞杂、规模巨大的多元化企业,发展成为华润的战略管理体系,使华润的管理领先于国企。
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()
被金融监管机构取消终身的董事和高级管理人员任职资格,或累计()次被取消董事和高级管理人员任职资格的,不得担任中资商业银行董事和高级管理人员。
企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。
成本会计的任务主要决定于企业经营管理的要求,还受制于成本会计的对象和职能。
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企业财务管理是企业管理的一个组成部分,区别于其他管理的特点在于它是一种 ( )。

可持续增长率表明,任何企业的发展速度都不是任意而定,集团发展速度受制于现有资产的周转能力。

某汽车生产企业在较长时间的快速发展后,降低企业发展速度,重新调整企业内部各要素,优化配置现有资源,实施管理整合,该企业采取的稳定战略是()。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起( )年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。()
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员包括期货公司的()。
快递信息网适应发展要求,可以更好地服务于快递企业的管理工作。
下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
在研究市场的基础上,营销管理人员要选定适合于企业发展的目标市场,需要()。
人事管理的主要任务就是选好高级管理人员,这是决定饮食企业管理好坏的关键。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括()
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员,是指期货公司的()。
企业集团的发展速度受制于()。
企业集团的发展速度受制于()
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
数据管理经历了由低级到高级的发展过程,发展的顺序是()。
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