工作场所健康促进
指以教育、组织、法律(政策)和经济学手段,干预工作场所对健康有害的行为,生活方式和环境,以促进健康。它包含了企业管理的政策、法规和组织,职工的健康教育、积极参与改变不利健康的行为和环境、以及加强卫生服务等。
工作场所健康促进案例中,员工患慢病最高的是( )。
工作场所健康促进案例中,员工获取健康知识最主要的途径是( )。
对工作场所健康促进案例的描述,不正确的是( )。
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