首页/ 题库 / [判断题]企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相的答案
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不属于岗位职业道德继续教育范围的是会计电算化教育。(  )
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。(  )
审查电算化系统各类人员岗位设置是否合理,是电算主管的职责。 (  )
电算化会计岗位中,软件操作岗位与(  )岗位为相容岗位。
在会计电算化模式下,不用设立的会计工作岗位有(  )。
在开发电算化会计信息系统时,可以选用多种开发方法,原型法只适用于开发小规模企业的电算化会计信息系统。
企业设置的会计科目应当符合单位自身特点,满足单位实际需要,这应用的是会计科目设置的(  )。
会计电算化后,会计岗位包括( )
在会计电算化初级阶段的主要工作内容包括设置会计科目电算化、填制会计凭证电算化、登记会计账簿电算化和()等。
会计电算化之后,会计岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位两大类,其中电算化会计岗位包括( )。
下列电算化会计岗位中,当会计电算化人员变动或会计科目调整时,负责电算化系统维护的是()。
建设项目管理中必须分离的不相容职务,主要包括()。
企业在设计销售与收款业务的内部会计控制制度时,销售与收款业务的不相容岗位是指(   )
下列符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是( )。
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
下列会计电算化岗位设置的说法中,错误的是( )。
会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行,其依据的原则是( )。
下列表述中,不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是()。
不相容岗位不得串岗、混岗操作,严禁一人兼任非相容的岗位,请选出以下必须分离的岗位:()
()是会计电算化成功的关键,在准备替代手工记账之前必须完成会计电算化岗位人员的配置和培训。
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