为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用?
综合谈判基于的假设是:即至少还存在一种处理办法能得到双赢的结果。 综合谈判并未得到广泛应用的原因是:这种谈判要想取得成功,必须具备一些条件。 (1)信息的公开和双方的坦诚; (2)各方对对方需求的敏感性: (3)信任别人的能力以及双方维持灵活性的愿望。 由于在组织中常常达不到这些条件,因此,通常综合谈判并未得到广泛应用。
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