通过风险管理在损失出险后及时采取措施，使受损失的企业的生产得以迅速恢复，属于风险管理的（）

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

那些造成损失较小、重复性较高的风险最适合于采取( )的对策。

可以揭示风险事故造成损失的损失概率与损失程度的风险识别方法是（）。

经济风险引起的是实际损失，而交易风险和折算风险引起的分别是潜在损失和账面损失。

一个企业或组织面临的风险损失通常包括（）
①实物资产风险损失；②金融资产风险损失；③责任风险损失；④人力资本风险损失。

道路建筑工程的纯风险损失率表，可以根据（）等风险，分别制定相应的纯风险损失率表及风险损失率因子。

对于损失较小的风险，如果企业有足够的财力和能力承受风险损失时，可以采取（）风险自保方式来自行消化风险损失

按损失的原因可将风险分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险和技术风险，（）风险属于社会风险。

风险回避是指在考虑某项活动可能存在风险时，采取主动放弃或改变该项活动的一种控制风险的方式，下列关于风险回避的陈述中，正确的有（）。①对于损失频率和损失程度都相当高的风险，风险回避是较好的风险管理方法②风险回避可以将特定损失出现的概率保持在零水平③回避某一特定风险可能又会面临新的替代风险④现实生活中的所有风险都可以回避

风险回避是指在考虑某项活动可能存在风险时，采取主动放弃或改变该项活动的一种控制风险的方式，下列关于风险回避的陈述中，正确的有( )。①对于损失频率和损失程度都相当高的风险，风险回避是较好的风险管理方法②风险回避可以将特定损失出现的概率保持在零水平③回避某一特定风险可能又会面临新的替代风险④现实生活中的所有风险都可以回避

对于发生损失的近因既有保险风险，也有除外风险，且损失结果难以划分的，则保险人（　　）。