现实治疗法将人类的自我认同需求分为正面的认同和反面的认同。 -题库考试答案搜索网

现实治疗法将人类的自我认同需求分为正面的认同和反面的认同。

判断题

2022-03-02 22:03

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标签：国家开放大学(个案工作)

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艾瑞克森认为个体解决自我认同与角色紊乱危机的主要时期是（）

自我认同危机

提出“自我认同”说的是（）。

自我认同和自我意识都与（）密切相关。

自我认同感包括：（）

文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“粘合剂”，是凝聚这个群体和民族伟大精神力量的（）。文化认同如果缺失，社会语境便趋于焦虑，人们的价值取向便会（）。因为文化认同相对于政治认同和社会认同，具有更深远的（）。

认同性原则要求沟通过程中做到尊重对方、灵活开放（）。

角色认同的形成包含了（）和自我两个并行过程，每个特定的角色认同都代表个体的不同侧面，所有角色认同的总和构成一个整合的个体。

经济全球化的实质是（）。 A．文化的趋同或认同过程 B．政治制度的趋同或认同过程 C．产品国际分工的协商过程 D．经济规则制度的趋同或认同过程

(2011年)经济全球化的实质是（）。 A．文化的趋同或认同过程 B．政治制度的趋同或认同过程 C．产品国际分工的协商过程 D．经济规则制度的趋同或认同过程

工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）

（）是内部认同和民族国家稳定发展的根本前提。

相关题目: 中央民族工作会议再次强调，让各族人民增强“四个认同”。“四个认同”的具体内容是（）。; 大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?; 人们分享思想、观点和经验并不是无意识和无目的的,人们的分享行为是为了收获传播对象对自己的认知,去完成自我认同,塑造他人眼中的自己。以下属于自我认同塑造途径的是()。; 将组织承诺定义为个人对某一组织认同与投入态度的相对强度，是对组织的投入、认同，受到工作特性与工作经验的影响。认为组织承诺具有整体性，在分类上属于组织承诺的()学说。; 企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）; 员工对企业文化的认同是对（）的认同; 在青少年时期，自我意识继续发展，并努力寻求自我的身份，在某些时候会出现个人的认同危机。如果认同失败，个体则会陷入（）中。; “四个认同”是指对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对（）的认同。; “五个认同”是对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、（）。; 初步的认同处于认知层次上，较深入的认同进入情绪认同的层次，完全的认同则含有行动的成分。; 在古代中国，王朝认同是表象，文明认同是内核，王朝认同是有条件的，文明认同是绝对的。; 敬业心理的基础是认同和热爱，认同自己的职业和岗位，认同职业所联系的"责、权、利"，认同和追求岗位的社会价值。; “四个认同”是指（）、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。; 当政治认同难以实现或出现危机时，有稳固的文化认同，便可以消解政治认同危机带来的国家认同危机的程度。; 现实治疗法将人类的自我认同需求分为正面的认同和反面的认同。; 加强爱国主义教育，要以强化“四个高度认同”，即对祖国的高度认同、中华民族的高度认同、中华文化的高度认同、（）的高度认同为核心。; 不仅群体认同影响认同群体的个体的目标，而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度; （）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。; 艾瑞克森认为个体解决自我认同与角色紊乱危机的主要时期是（）。; 个体在哪些领域做出承诺时，自我认同危机便得以解决：（）

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