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简述管理方格领导理论模型。

问答题
2022-03-06 19:17
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正确答案

1965年,布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上,根据关心生产和关心人两个维度构建了关于领导行为类型的管理方格。因为每一维度都有9个等级,理论上应有81种领导方式,但常见的主要有团队管理、乡村俱乐部管理、中庸之道管理、贫瘠管理以及任务管理5种,其中团队管理为最佳领导方式。


试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )
78在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
简述布尔算符(OR)的作用。
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是
简述管理方格领导理论模型。
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