工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。

工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。

进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。

工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修改的是（）.

当物价上涨时，工资的增加或增加幅度往往与之不同步，在工资增加与物价上涨之间属于（）关系。

工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()

工资类别与职工类别是相同的概念。()

选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。

将工资等级范围扩大，将工资类别减少。指的是（）

进入工资模块时首先需要设置或选择工资类别。 （ ）

为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

工资水平（W）是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间，以获得更多收入，此时，劳动力供给量（L）会增加；若工资水平继续提高，以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时，宁愿选择增加休闲而减少工作时间，致使劳动力供给量（L）反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是（）