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站、车间发生问题应本着()的原则,积极处理。

单选题
2022-03-12 21:25
A、以车保站
B、站车互保
C、以站保车
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正确答案
C

试题解析

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站、车间发生问题应本着()的原则,积极处理。
站、车间发生问题应本着()的原则,积极处理。
临时停车和不办理客运业务的技术作业站,列车员应看守()
电话闭塞法行车联控标准用语如下:a)【呼叫人】车站值班员(行车):XX站X行XX次列车,发车进路准备妥当,确认路票及手信号运行至XX站;b)【被呼叫人】列车司机:XX站X行XX次列车,发车进路准备妥当,确认路票及手信号运行至XX站,司机明白。
《关于规范旅客列车工作人员和车站客运人员使用无线对讲通信频率有关事项的通知》,在装备450MHz频段列车无线调度通信系统(以下简称无线列调系统)的区段,列车长、车辆乘务员、随车机械师和车站客运值班员在使用规定的频率与列车司机二次呼叫无应答时,允许上述人员使用该区段(站)无线列调系统f4同频单工频率呼叫列车司机。
某日,在运营线路上由于发生信号故障,导致中断正线运营45分钟。经总公司判定,设备单位因故障发生对事故承担主要责任,客运公司因行车值班员办理延误承担次要责任。由此,应对客运段统计事故指标为。
旅客列车在区间发生故障需双管改单管供风时,由车辆乘务员通知司机向列车调度员(车站值班员)提出在前方站停车处理的请求,并通知司机以不超过()km/h速度运行至前方站。
在站通过的货物列车,司机发现汽车停于平交道口,采取紧急制动临时停车,待汽车开出平过道口后,司机自行启动列车,助理值班员无须发车。
车站客运值班员与列车长进行业务交接的位置一般固定于列车的()。
凡()按新时刻运行的列车均使用新车次、新编组、按新停站办理客运业务,凡按旧时刻运行的列车均使用旧车次,按旧停站办理客运业务。
按LKJ方式运行的动车组列车在区间运行时,遇机车信号或LKJ故障,司机须立即汇报列车调度员(车站值班员)。司机在得到列车调度员该列车至前方站间空闲的通知后,将LKJ转入隔离,按地面信号机显示以不超过40km/h的速度运行至前方站停车处理。
列车运行途中,LKJ发生故障、机车信号发生故障(动车组ATP控车时除外)时,机车司机应立即停车,使用列车无线调度通信设备报告车站值班员或列车调度员,严格按地面信号机的显示要求,操纵列车以规定的速度运行至前方站停车处理。在自动闭塞区间列车运行速度不超过()(仅机车信号故障而LKJ作用良好时,应将LKJ转为随时停车工作状态)。
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值班客运员应认真填写值班(),值班乘警应认真填写()。
客运值班员交接时若发现数目有误,处理过程中不包括()。
事故处理主任:在抢险指挥小组到达现场前,现场抢险指挥由事故处理主任负责,事故处理主任按以下办法自然产生:若直接影响到行车组织、客运服务及线路施工的:若事故发生在区间,涉及到列车的由司机担任;事故区间邻近车站值班站长(或站长)到达事故现场后,由该其担任。若事故发生在车站或小行基地,由值班站长(或站长)或信号楼调度员担任;
货物列车分部运行,遗留车辆全部拉回车站,车站值班员确认()后,报告列车调度员开通区间。
在非常站控模式或车站操作方式下,车站的行车工作由车站值班员统一指挥,划分车场的车站,各车场的行车工作由该车场值班员统一指挥;集控站行车指挥工作由列车调度员负责,转为车站控制时,根据列车调度员指示,由车务应急值守人员但当车站值班员,指挥车站有关行车工作。
《齐齐哈尔客运段生产岗位人员管理办法》规定:乘务中出现安全、路风、服务等问题,调查期间支付()工资,待问题查清后,没有问题的补发所扣工资,问题属实的按照处理结果办理。
无双线双向闭塞区段,正方向发出的列车请求退行时,车站值班员应()将列车接入站内。
事故灾情发生后,岗位工人应首先向车间值班室和厂生产调度处报警,同时按事故应急预案进行生产处理和救灾处理。
计算题:2009年2月23日,石家庄站一旅客持有效“伤残军人证”,携带身高1.0米儿童一名,要求购买次日1524次列车(新型空调列车,石家庄——哈尔滨)硬卧到开原,儿童单独用卧,设5车3号上下有票额。石家庄站如何办理?
《技规》规定列车司机在列车运行中,遇()发生故障时,列车应在前方站停车报告。
客运站发生铁路交通一般事故时,站长或车站值班员应立即报告()
区段站发生铁路交通事故时,站长或车站值班员应立即报告。()
中间站发生铁路交通事故时,站长或值班员应立即报告()
现场人员处理不了的事务,应及时上报。()处理不了的事务,需报至站长、车间客运服务主办,()处理不了的事务,需报至站务车间分管领导。
发生第三者造成的客伤,双方当事人不能自行协商处理的,列车应编制客运记录连同()一并交站处理。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库内人员有()情形之一的,取消其人才库人员资格。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
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