首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]战略性招聘首先要考虑的是()。的答案
搜答案
战略性招聘首先要考虑的是()。
单选题
2022-03-16 15:04
A、单位是否需要招人
B、怎么招人
C、招什么样的人
D、怎样培养人
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签:
大学试题
管理类
感兴趣题目
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是()。
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()
制定产品投资组合战略方案,首先要作的是划分战略业务单位。
制定产品投资组合战略方案,首先要做的是划分战略业务单位。
制定产品投资组合战略方案,首先要作的是划分战略业务单位。
就影响物业经营管理市场的宏观因素的分析,首先要考虑( )。
制定大件吊装工艺方案时,首先要考虑的是()。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
文教科学卫生事业单位定员的确定要考虑一些因素,其中首先需要考虑的是( )。
若由两个以上单位联合接待时,秘书首先要考虑的是( )。
做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。
相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
银行从业人员在制定投资规划时首先要考虑的是()。
教师在选择和编制游戏时,首先要考虑的是(A )
在企业形象要素中,首先要考虑的是( )。
选择液压用油首先要考虑的是( )问。
招聘95598坐席人员时,要首先对()进行测试。
制定销售区域战略开发流程,首先要做的是()
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
电气照明设计首先要考虑的是()、()、()和维护方便。
公司要把战略和预算紧密结合,首先要考虑()。
战略管理是由()在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
客户在确定遗产规划目标时,首先要考虑的是()。
策划有效的网络营销战略时,首先要考虑的是()
创建类时首先要定义类的()。
创建类时,首先要定义类的( )。
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()
战略性招聘首先要考虑的是()。
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧