首页/ 题库 / [单选题]奖金具有的特点是灵活性、针对性和()。的答案
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共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。( )
函具有灵活方便的特点,它的具体表现是( )。
形体训练的特点有:群众性、针对性、多样性、灵活性、()
人员推销的特点是针对性强、机会灵活、反馈及时和()。
针对性强、机动灵活、双向沟通、反馈及时,是( )的特点
气压给水设备具有灵活性大,安装位置不受限制的特点
下列监理规划内容中,体现针对具体工程特点、具有针对性内容的有()。
采用()基金产品线的基金管理公司具有较高的适应性和灵活性,在竞争中有回旋余地。这要求公司有一定的实力,特别是要具备宽泛的基金管理能力。
企业内机动车辆具有()、行驶速度快、季冬灵活性强、使用方便、且能大幅度减轻劳动强度和提高()等特点。
某企业规定,每月管理人员的奖金不能超过1000元,生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”,请设置报警语句。
无线数据传输是指通过GSM和GPRS网络为企业客户提供无线传输通道,解决有线网络难以建设的地区或地点的数据传输问题,具有费用低廉和移动灵活的特点。

 求职信具有针对性、自荐性、独特性和(A)等特点。

人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
具有成人性、在职性、针对性、多样性、季节性等特点的餐饮企业管理活动是()
体育概论的研究具有哪些特点?
政策所具有的特点是()、原则性、针对性、时效性和()。
计算机控制系统实际运行时,需要由用户自行编写(),具有实时性、针对性、灵活性和通用性。
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奖金具有的特点是灵活性、针对性和()。
()策略的最大优点就是其灵活性和针对性
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