首页/ 题库 / [单选题]因小张在工作中违纪被给予通报批评,则领导的答案

因小张在工作中违纪被给予通报批评,则领导行使的是()

单选题
2022-03-17 19:25
A、法定权
B、背景权
C、奖赏权
D、强制权
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正确答案
D

试题解析

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小张是一名普通高校的本科生,参加工作后,因为学历背景不优厚,因此他非常努力,做事讲究方法,领导交代的任务总是能又快又好的完成,而且还有超强的责任感,受到领导的赏识,小张的这个角色在团队中属于()。
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在与企业领导协商后,将维护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的有(  )。
地方、部门、单位的领导人及其他责任人员,包庇、纵容统计违法行为的,由统计行政机关予以通报批评,并可以提请主管单位或监察机关依法给予行政处分。
会计主管在()的直接领导下,独立行使管理和监督职能,负责信用社的内部管理工作,防范各类风险隐患。
通报批评、警告等属于行政处罚中的 ( )
某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是(   )
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
学生在考试中作弊,学校给予通报批评的处分。此后该学生没有再出现作弊现象。这种现象属于:
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估,他们主要看小张把学习应用于工作的程度,这种评估属于()。
小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?小张属于公司中的中层管理人员,如果要训练他的决策能力,帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件,最好的培训方法是()。
一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职(含)以下行政惩处,并可附加扣发3000元(含)以下绩效工资处分,扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是()。
当事人因违反《公路安全保护条例》而被公路管理机构给予较大数额的罚款,下列说法正确的是()
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些()?
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
对在旅游安全管理工作中有下列情形之一者,由各级旅游行政管理部门检查落实,对当事人或当事单位负责人给予批评或处罚:()
护士小张,在传染病病房工作。小张准备穿隔离衣,方法错误的是()。
按其具体用途和内容的不同,可将通报分为三类:(1)();(2)批评性通报;(3)情况性通报.
传达重要精神或者情况的通报是()通报;表彰先进、批评错误的通报属于()通报。
工作中领导批评你,你会怎样?你将怎样面对工作中的压力?
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