和谐社会、和谐企业的主要标志是什么？

从社会层面上讲，构建和谐的党群关系是和谐社会多种关系中最为基本和最重要的关系，党群关系的和谐状况关系着整个社会和谐的程度，关系着党和国家的长治久安。

企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标。

（）是社会和谐的标志。这是中国特色社会主义的核心价值。

在社会主义现代化建设中，我们主张“和谐发展”、“和谐社会”、“和谐世界”中的“和谐”所包含的哲理是

社会主义在中国确立的主要标志是什么？

和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。具体表现为农村与城市和谐发展，人与自然和谐发展，人与社会和谐发展，社会与经济和谐发展，政治与经济和谐发展，（）和谐发展。

社会主义和谐社会主要由（）的和谐、（）的和谐、（）的和谐中国与世界的和谐构成。

目前我国社会总体上是和谐的，但是也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。在构建社会主义和谐社会的矛盾表述正确的是（）

党中央提出构建社会主义和谐社会和推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界，其中“和谐”的哲学涵义是

随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。

下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系