因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。

劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者保存劳动合同文本（ ）以上。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）

用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。

根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

单位以委托银行收款方式汇缴或者补缴住房公积金的，应当和公积金中心签订（），并提交《深圳市住房公积金汇（补）缴书》。