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()是最明确的职业规范,它以道德规范方式规定了职业活动中最基本的要求。

填空题
2022-04-19 13:52
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职业纪律

试题解析

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职业纪律是最明确的基业典范,它以()方式规定了执业活动中最基本的要求。
自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来,各种战略管理理论层出不穷,形成了战略管理理论“丛林”。
职业道德与社会主义职业道德的基本规范是相同的,职业道德不能违背社会道德。
有关律师职业道德规范与律师执业行为规范的比较,错误的是 ( )

核保人员应了解与遵守的基本从业规范包括()。
①遵守有关保险、核保的法律法规;
②遵守行业协会规定与市场规则;
③遵守公司的规章制度;
④遵守相应的职业道德规范。

职业道德与社会主义职业道德的基本规范是相同的,职业道德不能违背社会道德。
国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略、()、统一行为规范、统一公司品牌。
《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)对教师的职业道德起()作用,是调节教师与()、教师与学校、教师与国家、教师与()相互关系的基本的行为准则。
甲公司是一家成功的家电企业.多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起,公司于2004年制定并实施了进军智能家居领域的战略,通过建立“家庭网络标准产业联盟”,推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时,公司组织结构进行了重大改革,管理制度也做了相应调整,并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求。甲公司在实施上述新战略时,应当()。
甲公司是一家成功的家电企业.多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起,公司于2004年制定并实施了进军智能家居领域的战略,通过建立“家庭网络标准产业联盟”,推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时,公司组织结构进行了重大改革,管理制度也做了相应调整,并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求。甲公司在实施上述新战略时,应当()。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
知识管理战略作为一种职能战略,必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
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企业文化是指在一定的社会大文化环境下,经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
战略管理系统的规范性通常与( )两个因素有非常大的关系
职业纪律是最明确的职业规范,它以()方式规定了职业活动中最基本的要求。
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规范银行业从业人员职业行为,应该提高银行业从业人员整体素质和职业道德水准,建立健康的银行业企业文化和信用文化。
下列各项中,属于首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德,将我国会计职业道德提高到法律规范高度的是()
试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
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《公民道德建设实施纲要》中明确提出的职业道德规范包括(  )。
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战略管理与企业战略有哪些不同?
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
企业战略与战略管理的区别
()是最明确的职业规范,它以道德规范方式规定了职业活动中最基本的要求。
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