在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。
绩效考评程序中,操作不当的是( )。
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