1就业保障制
与工作相关联的保障制度。享受保障，取决于工作的年限和交纳保险费时间的长短。通过国家立法实行，具有强制性。资金来源于雇主、雇员，政府也负担一部分。
2普遍保障制
人头补助制。每个公民或居民，政府按统一标准发放现金补助。来源于政府财政拨款，一部分来自雇主和雇员的保险费。
3以经济状况调查为基础的补偿制
按当时当地的社会经济生活水平，以个人或家庭为单位，制定一个最低生活需要标准（贫困线）。调查生活水平较低的个人或家庭的经济收入状况。低于贫困线，给予相应的现金或实物补偿。来源于国家财政拨款。
4储蓄基金制
强制性的储蓄保险基金制度。通过立法，要求雇主和雇员按工资一定比例交纳储蓄保险费，并建立专门账户。是一种自助式社会保障模式。
5雇主责任制
立法，雇主对雇员有保险责任。发生状况，保险费用由雇主直接承担。