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[多选题]对于当前管理来说,管理要素()。的答案
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对于当前管理来说,管理要素()。
多选题
2022-05-20 16:04
A、以知识为中心
B、以创新为中心
C、管理模式变为分权制的网格化方式
D、管理程序变为目标管理
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A | C | D
试题解析
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第七章人员素质测评
高级企业培训师(一级)
感兴趣题目
对企业管理层的期权安排通常的做法是给予高级管理人员()权利。
对于当前管理来说,管理要素()。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起()年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起()年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。()
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
针对高级管理人员最有效的测评方法是()
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()
被金融监管机构取消终身的董事和高级管理人员任职资格,或累计()次被取消董事和高级管理人员任职资格的,不得担任中资商业银行董事和高级管理人员。
高级管理人员的脱产培训方法有()
对于公司管理者来说,应当具备哪些心理素质?
加强旅游从业人员素质建设,实施全国旅游培训计划,加强对()从业人员培训,五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。
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一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分,按有关规定需提交施工企业、建设方和()保存管理。
下列期货公司从业人员中,属于《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称的高级管理人员的是()。
一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
( )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起( )年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。()
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员包括期货公司的()。
对于物业管理从业人员来说,准确熟练运用物业管理应用文书,是一项必须具备的()。
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人事管理的主要任务就是选好高级管理人员,这是决定饮食企业管理好坏的关键。
下列项目管理组织方式中,()组织适用于项目技术与管理较为复杂,项目部人员需要上一级组织专业支持系统高素质人员给予业务支持或指导的情况。
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括()
根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定,下列人员中不得担任期货公司董事、监事和高级管理人员的有( )。
对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众多,人力资源管理困难重重,()的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度,提高工作效率。
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员,是指期货公司的()。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
一级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
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