量表不仅能测量人们的态度,还可以测量人们的思想倾向、( )和观点等。

团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）

（）是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向，这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。

培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

为了营造一种创新，合作和舒适的团队氛围，敏捷团队应该采取什么措施？（）

政策是政府或其他社会组织为实现其目标而制定的．指导人们行动的各种（）。

创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。

人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向是（）。

在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，(48)就代表了这种情况。(48)

人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。

心理学家把这种情况称为（）是指人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机。