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任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润(顾客)。

判断题
2022-05-21 05:47
A、正确
B、错误
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试题解析

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著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

构建销售组织,也就是以顾客为中心、以实现企业利润为目标建设销售团队。( )
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
财务管理目标就是追求企业利润最大化。( )
组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性() 和() 三大目标,这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问。
将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值是()财务管理目标所涉及的观点。
TOC认为,一个企业的最终目标就是:现在和将来赚取更多的利润。
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
管理目标就是组织目标。

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

全面质量管理是以组织全员参与为中心,以质量为基础,以顾客满意、组织成员和社会均能受益为长期目标的质量管理形式。(   )
关于管理有一个著名的“管理就是建立良好环境,让人们高效率地工作而完成组织目标”,如果你是一名管理者如何才能有效地做到?
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。
()就是企业的大顾客,他们占企业顾客数量的20%,却给企业带来80%甚至更多的利润。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润(顾客)。
TOC认为,一个企业的最终目标就是:现在和将来赚取更多的利润。
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