管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。

专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。

爆破作业单位应当对本单位的爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经（）考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。

专业技术人员的继续教育经考核合格，考取职业资格证书的专业技术人员方能延续注册。

专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。

专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

专业技术人员参加（），凡考试考核合格，按每门课程规定学时数认定。

专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

下列程序段的执行结果为（）x=Int（（69-60）*Rnd+60）SelectCasexCaseIs>=90Print"优秀"Case80To89Print"良好"Case60To79Print"合格"CaseElsePrint"不合格"EndSelect