首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]社会保障法制化的内在价值,即社会保障法所的答案
搜答案
社会保障法制化的内在价值,即社会保障法所()
单选题
2022-05-22 07:13
A、固有的价值
B、理论的价值
C、理性价值
D、工具价值
查看答案
正确答案
A
试题解析
标签:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
感兴趣题目
社会保障法制化的内在价值,即社会保障法所()
社会保障法制化的外在价值,即社会保障法所具有()
社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平,受到()的制约和影响。
社会保障的()表现在社会保障事业是一种社会福利事业,不以盈利为目的体现了社会保障的。
社会保障的法制性原则强调社会保障制度必须以()为依据。
从现代社会保障制度所包括的业务内容看,社会保障体系包括()
改革社会保障制度的目标是推动社会保障事业逐步走向规范化、法律化、和现代化,重构社会保障体系的基本框架,提高社会保障的社会化水平。
社会保障的()就是关于社会保障利益如何分配的原则,即社会保障原则。
依法保障人民各项权益,要加强以()为重点的社会建设,推进基本公共服务均等化,有效保障人民群众在教育、就业、医疗卫生、社会保障等方面的权益。
社会主义民主是社会主义法制的前提和基础,社会主义法制是社会主义民主的确认和保障。
老王是一名残疾人,长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作,每次有新的招聘信息,小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力,老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中()要求的
劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范
相关题目
医患关系是以社会主义法制为保障建立起来的
()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
社会保障基金的内容无非是“收、支、管”,即社会保障基金的筹集、支付和管理。()
工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
1978—1989年间,我国的社会保障法制建设处于()阶段
医患关系是以社会主义法制为保障建立起来的()。
社会保障行政管理活动具有二重性,既具有体现国家中统治阶级的阶级意志,维护其统治地位的阶级属性,又具有干预和管理社会保障公共需要所产生的社会属性。
社会保障以提高社会成员的生活水平为目的,即通过各种形式为社会成员提供物质保障。
社会保障基金的筹集、发放与什么是社会保障事业的两个支柱,缺一不可()
社会保障法制化的内在价值,即社会保障法所()。
社会保障法制化的外在价值,即社会保障法所具有()。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()
社会保障处理的是公共关系,即政府与()的关系。
南平市要加快社会保障信息网络建设,实现社会保障卡对参保对象实现全覆盖,构建()的社会保障公共服务平台。
中国社会保障法制建设的滞后局面表现在哪些方面?
公共危机应急保障包括人力保障、财力保障、物资保障()、公共设施保障、人员防护保障、专业技术保障等。
社会保障学科性质,如何看待社会保障的学科属性,即如何构建专业知识体系?
目前城市社区所承担的社会保障功能目前城市社区所承担的社会保障功能包括什么?
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧