国务院1997年颁发的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，每个企业都要为职工向社会统筹基金缴纳养老保险费，同时还要向职工的退休个人账户缴纳保险费；职工个人也要在就业期间向自己的退休个人账户缴纳保险费，最终缴费率为（）。

对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。

（）是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充。

基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。

根据国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，必须参加基本养老保险制度的是（）。

个人储蓄和企业补充养老保险个人帐户的个人缴费部分与企业缴费部分的比例为（）。

以下属于我国养老保障体系第一支柱组成部分的是（）。 ①城镇企业职工基本养老保险制度 ②机关事业单位工作人员基本养老保险制度 ③失地农民基本养老保险制度 ④城乡居民基本养老保险制度

企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

企业补充养老保险是对基本养老的补充，是由企业根据其个人意愿确定的。

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。2015年1月3日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）。该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担，筹资比例参照企业职工基本养老保险的筹资比例，养老金的发则考虑到其参加工作时间及退休时间与改革时点的关系，对“老人”、“中人”、“新人”采取不同的处理方式。 本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后（）。 ①按月计发基本养老金 ②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 ③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金 ④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致 ⑤计发比例高于企业职工基本养老金

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按()规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。