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()是在人类发展史中逐渐形成和积淀下来的,是一种精神的约束力,其调节着社会上每一个人的行为,促使人类不断地进步和发展。

填空题
2022-06-01 13:18
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正确答案
礼仪文化

试题解析

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行政文化是在一定的社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此,行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约。
行政文化是在社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此,行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约。
礼仪作为人类社会的(),是与人类社会同时产生,同步发展的。
信息文化是人类在社会历史发展过程中形成的一种()形态。
()是在人类发展史中逐渐形成和积淀下来的,是一种精神的约束力,其调节着社会上每一个人的行为,促使人类不断地进步和发展。
敬业本质上是一种文化精神,是()的集中体现。
中华优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求。
“人类一切物质和精神的积淀,包括人类创造的全部物质存在和精神存在”被称为()。
全面比较科学与技术的特点(区别与联系)科学就其存在方式来说,它是一种知识体系;就其发现过程来说,它是一种活动体系;就其社会存在方式来说,它是一种社会建制。技术则是人类为了满足社会需要,利用自然规律和自然界的物质、能量和信息,创造、应用和改进人工的知识、手段和技能、方法的系统。它们的区别主要有以下几点
企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和发展所承担的义务,是社会对企业组织的内在要求。
礼仪是人类社会实践的产物,是人们为了保持日常生活和交往过程中的正常秩序而形成的一种()。
电子商务不仅仅是一种贸易的新形式,从其本质上说,电子商务应该是一种():正在从包括企业竞争和运作政府和社会组织的动作模式、教育及娱乐方式等各方面改变着人类相互交往的方式和关于各种生活细节的思维、观念。
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在当代中国社会,存在着严重的道德问题,物质主义和享乐主义的价值观念盛行,社会经济的发展和社会道德的发展呈现着极不同步的状态,中国人从来没有像今天一样富有,而无数的中国人在精神上也同样从来没有像今天一样贫穷。问题的存在与社会革命过程中割裂了传统文化和道德观念的影响有着密切的关系。在当今中国的精神文明建设过程中,我们要严防多元文化主义和自由主义思想片面性的不利影响,打造具有传统价值和人道精神的道德伦理,对于低级的、鄙俗的社会价值观念和习惯绝不能任其泛滥,这关系着我们民族精神的健康和长远发展。
这段文字意在强调(  )。
( ) 礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范, 它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成 ,并且以风俗、 习惯和传统等方式固定下来。
性格是在一个人的生理素质的基础上,在社会实践活动中逐渐形成、发展和变化的,并具有一定的()。
礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。()
人的交往需要是一种本能,是在个体发展进化过程中逐渐形成的适应社会生活的能力,它不能通过遗传直接传递给后代
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是
道德为( )的形成、巩固和发展服务,是一种重要的精神力量。
知识产权是指人类直接利用其知识从事智力活动,在科学、技术、文化等领域创造的具有交换价值和使用价值的财富,是一种无形财产权,未经权利人同意,任何单位和个人不得使用该权利。
知识发展战略是()的发展战略,在以知识为基础的经济条件下,最重要的发展能力是人民的()。最重要的资产是人民的(),知识发展战略就是要发展人民的()、增加其(),保证包括经济、政治和文化方面在内的人类安全。知识发展战略是促进经济和社会全面发展的战略。
生态文化形成和发展过程,实质上是人类文明的()过程。

2、爱国主义是一个民族、一个国家在长期发展过程中逐渐形成的、赖以生存和发展的一种基本精神,因此是一成不变的。(     )

51 一个社会的文化极其传统在很大程度上决定着这个社会的精神面貌,没有和谐的文化就
企业文化的本质是一种()文化,也是社会文化的一种亚文化,反映着人们从事经济活动的方式和观念。
职业道德是在人们从事职业活动过程时形成的,是一种( )的约束机制。
法制是一种社会制度,属于法律文化中的()层面;法治是一种社会意识,属于法律文化中的观念层面。
()是人格的核心成分,它是在个体发展中逐渐形成和发展的。
人类上下几千年的文明历史,积淀了丰富的礼仪文化。从礼仪的()过程来看,礼仪的内容无奇不有,可谓是琳琅满目,一般来说可分为:服饰礼仪、交谈礼仪、仪表举止礼仪、餐饮礼仪、涉外礼仪、社交礼仪、求职礼仪、宗教礼仪、公务礼仪、商业礼仪、体育礼仪、旅游礼仪等。
从人类社会发展史的角度看,监狱是一种普遍存在的社会现象。
信息文化是人类在社会历史发展过程中形成的一种()形态。
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,是长期积淀的结果,这描述的是组织文化的()。
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