首页/ 题库 / [单选题]加03年全国人才工作会议所提出的人才评价的答案

加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()。

单选题
2022-06-01 19:54
A、品德、责任、知识和能力
B、事业心、资任、知识和能力
C、品德、知识、能力和业绩
D、品德、知识、资历和业绩
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正确答案
C

试题解析

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通过二级建造师资格考核认定,或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册的人员,可在()范围内以二级注册建造师名义执业。
专业教育是培养社会工作专业人才的又一个重要渠道,与专业培训共同构成为我国社会工作专业人才培养的完整体系。《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》针对社会工作专业教育提出了一些要求。以下不属于这些要求的是()。
人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是 ( )
人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是 ( )
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
专业教育是培养社会工作专业人才的又一个重要渠道,与专业培训共同构成培养我国社会工作专业人才的完整体系。《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》针对社会工作专业教育提出了以下十一项要求。以下不属于这些要求的是()。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
简述企业培训师的基本工作职责。
专业培训是培养社会工作专业人才的重要渠道之一。《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要组织实施三项工程、开展两项培训。这三项工程不包括()。
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()
在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
()是移动商务的杀手锏应用。P移动商务师专业人才考试辅导试题
优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()
按照《注册建造师执业工程规模标准规定(试行)》的规定,二级注册建造师执业的工程规模标准不包括()。
2010年6月6日,党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》,提出了到2020年我国人才发展的总体目标,围绕这个总体目标,《人才规划》还提出了( )的人才发展指导方针。
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。
2004年团中央召开了全国青年人才工作会议,明确指出人才也是(),人才也是()。
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