企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的(    )，而这些又决定着竞争策略的成败。

某服务器软件系统对可用性（Availability）、性能（Performance）和可修改性（Modification）的要求较高，（1）设计策略能提高该系统的可用性，（2）设计策略能够提高该系统的性能，（3）设计策略能够提高该系统的可修改性。

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