某企业经常需要进行大量的复杂的数据处理，在数据处理的过程中，需要注意的事项不包括(70)。

某企业经常需要进行大量的复杂的数据处理，在数据处理的过程中，需要注意的事项不包括(66)。

模糊综合评价法是一种基于高等数学的综合评价方法。

功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。

工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。

综合评价法方法复杂，工作程序比较繁琐，需要大量基础数据。

在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

对于企业物流系统建设项目，由于影响因素很多，而且相互关系复杂，所以在进行项目决策时，一般应进行综合指标比较评价。具体做法就是采用优缺点比较法对布置方案进行初步评价的筛选

公共政策的评价方法主要有比较分析法、整体评价法和（）。

企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。

幼儿教育工作评价中综合评价是对（）进行评价，是以分析评价为基础的。