人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源规划的第一步是培训与开发。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

旅游规划与开发的市场分析包括了对（）需求分析、竞争对手分析、宏观环境分析。

客家文化中最富盛名的是（）。

各币种最富盛名的幻觉景物是（）。

后期象征主义的代表诗人有法国的瓦雷里，诗集（）最富盛名。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

旅游规划与开发的营销组合战略中，4P理论的组合要素包括：（）、（）、（）、（）。

在（　　）阶段，资源开发项目应分析其是否符合资源总体开发规划的要求。