首页/ 题库 / [单选题]秦朝在中央设立了一个监察百官的职位,请问的答案

秦朝在中央设立了一个监察百官的职位,请问这一职位称为()。

单选题
2022-06-13 23:41
A、丞相
B、御史大夫
C、太尉
D、郡守
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正确答案
B

试题解析

标签: 历史知识竞赛
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员工晋升到某一职位后,缺乏该职位所需的工作能力,无法胜任该职位工作,这一现象在管理学中称为( )。
在三公中,最高监察机关,监察百官的是()。
在三公中,最高监察,监察百官的是()。
秦朝中央“三公”中负责监察事务的是()
秦朝中央官制中,“执掌奏章,下达诏令,监察百官”的是()
秦朝在中央设立了一个监察百官的职位,请问这一职位称为()。
职位分析的职位描述书对(  )等信息提供了详细的描述。
职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。

小李是一家寿险公司的人力资源专员,最近在学习各种职位分析工具和技术,他自己总结了一些心得,请帮助他判断一下,下列这些说法中,正确的是()。
①在可能的情况下,应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析
②企业最好自己独立进行职位分析,不要去参考市场已有的一些职位说明书
③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效
④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的

下列关于“御史”说法正确的有()。
①《周礼•春官》记载:“御史掌邦国都鄙及万民之治令以赞冢宰”,说明周朝已经有了御史
②秦始皇设立了我国历史上第一位专司纠举百官的御史大夫
③秦朝的御史大夫地位颇高,位列三公
④汉朝设独立的监察机构御史

职位具有六个特点:①职位是()的基本单位,是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下,也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称()。职位薪点是工作评价所得的结果,反映了这一职位在组织内部的相对重要性,是确定这一职位()的基础。
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职位具有六个特点:①职位是()的基本单位,是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下,也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。
16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
在职权、职责、职位和利益的关系中,职位是基础。因为,在不同职位,决定了职权的大小,职责的多少和利益的多少。
一国在中央设立一个中央银行机构,并在地方设立若干个二级中央银行机构的制度称为()
秦朝为加强对官员的监察,设立()
秦朝时设立的负责监察百官的中央官职是()
CIO职位最早出现在(),然后()也开始设立CIO职位。
职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
西周晚期出现了《周礼》中所说的______这种百官之长的职位与人物。( )
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。
工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。
()是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果,反映了这一职位在组织内部的相对重要性,是确定这一职位基本工资的基础。
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