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在美国企业中形成刚性工资的原因是（）。

多选题

2022-06-16 21:43

A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
B、美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的
C、美国的劳动力市场发达，工人的流动性比较大
D、美国企业中管理者和工人之间比较信任
E、美国工人不喜欢弹性工资

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标签：大学试题管理类

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有SQL语句： SELECT * FROM 教师 WHERE NOT (工资＞3000 OR 工资＜2000) 与如上语句等价的SQL语句是

有SQL语句：SELECT * FROM教师WHERE NOT（工资>3000 OR 工资<2000）与如上语句等价的SQL语句是

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

在美国企业中形成刚性工资的原因是（）。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、（）、（）等。

美国于1876年创办了霍普金斯大学，使研究生教育第一次居美国大学教育的首要地位，推动了美国研究型大学模式的形成，成为美国现代大学之始。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

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