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[判断题]股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托的答案
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股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
判断题
2022-06-22 20:29
A、正确
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试题解析
标签:
高级财务管理
管理学
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与租赁经营型物业管理相比,委托服务型物业管理在产权上()。
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收益性物业管理与非收益性物业管理的主要区别在于是否具有经营性。
跨文化管理产生的根源在于企业的()。
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股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
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包销与独家代理两种贸易方式的最根本区别在于:前者是买卖关系,后者是委托代理关系。( )
某寿险公司有两个主要股东A和B,两股东所持股份基本相当,在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划,两股东发生了激烈的冲突,各自提案分别被对方否决。管理层左右为难,董事长黯然离职,至今公司董事会处于停摆状态。 公司治理问题主要解决委托代理关系,也就是说董事会与管理层的关系。而本案例的矛盾集中在董事会层面,因此不属于公司治理问题。()
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以下哪点不属于委托代理理论在公共管理领域中的启示?()
持有公司()以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员,公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员,是证券交易内幕信息的知情人。
证券交易内幕信息的知情人包括:持有公司()以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员,公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员。
期货公司与控股股东之间应保持经营独立、管理独立和服务独立。()
()认为,股利政策有助于缓解股东与管理者之间以及股东和债权人之间的代理冲突。
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