首页/ 题库 / [单选题]订立劳动合同不仅保护劳动者的利益,()保的答案
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
企业的( )是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。
企业必须贯彻()制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
下列合同订立的原则中,可以作为合同当事人的行为准则,防止当事人滥用权利,保护当事人合法权益,维护和平衡当事人之间的利益的原则是()。
再保险合同中的通货膨胀条款主要是保护()的利益。
“加强劳动保护,改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产中的()而制定的原则。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指()。
在定期租船合同中常加入“装卸损坏条款”,该条款是为了保护()的利益。
劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的()而进行的管理。
()是劳动者为减少中间剥削,保护自身利益,发展生产而共同出资兴办和经营的企业。
什么是保险利益?为什么在订立保险合同时要遵循保险利益原则?
利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括()
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同()。
国际技术许可合同中保护受方利益的一项重要条款是()。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制.
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