让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

安健环企业文件系统的构成有哪些？

安健环管理体系认可的等级分为几级？

电力负荷的含义是什么？电力负荷按重要性分哪几级？各级电力负荷对供电电源有什么要求？

对风险的管理方法，从高层次到低层次分别是什么？

对风险的管理方法，从高层次到低层次分别为：（）管理、PPE（即个人防护）。

根据马斯洛需求层次理论，人的需求从高到低可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。（ ）

风险管理制度规定，贯彻“（）”的方针，持续不断的降低公司各类风险，改进风险控制能力，提升风险管控水平，依据公司安健环政策，特制定风险管理制度

安全生产风险管理优点是以风险控制为工作主线实现事故（）的管理理念先进、科学，通过危害辨识、风险评估、风险控制实现风险管理的工作方法科学、有效；通过开展量化的风险评估和控制，能够对管理过程实现量化管理；能够与电力以往安全管理和职业安全健康管理体系形成良好的配合关系。

知识管理是更高层次的信息资源管理，其尤为强调（）

为实行对倾向流通的分别管理、重点控制，货币当局将全部货币分解开来，划分成不同层次。划分货币层次的基本标准是（ ）。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是________。