首页/ 题库 / [判断题]信息资源集成主要包括:来自企业外部的信息的答案

信息资源集成主要包括:来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成;非数字化和数字化信息资源的集成;战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

判断题
2022-06-23 14:06
A、对
B、错
查看答案

正确答案

试题解析

感兴趣题目
企业对渠道进行调整的原因主要来自企业外部。
企业CIO面临的压力主要来自企业外部客户的需求与评价压力。
信息资源集成应由专门的信息资源管理机构具体实施,主要功能有()
信息资源管理是对包括( )等在内的信息资源的管理。
按社会组织属性的不同,信息资源可分为政府信息资源、企业信息资源和()
信息资源集成主要包括:来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成;非数字化和数字化信息资源的集成;战略型、管理型和业务型信息资源的集成。
信息资源集成主要包括来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成;显性信息资源与隐性信息资源的集成;非数字化和数字化信息资源的集成。
企业信息资源管理都以营利为目的,而政府作为公共部门,目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中,正确的是()
影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面?()
时间知觉是对客观现象延续性和顺序性的感知,时间知觉的信息,既来自于外部,也来自内部。外部信息包括计时工具,也包括宇宙环境的周期性变化。内部信息是机体内部的一些有节奏的生理过程和心理活动。根据上述定义,下列没有包含时间知觉信息的是(  )。
竞争优势既可以来自企业在产品和市场上的地位,也可以来自企业对特殊资源的正确运用。
时间知觉是对客观现象延续性和顺序性的感知,时间知觉的信息,既来自于外部,也来自内部。外部信息包括计时工具,也包括宇宙环境的周期性变化,内部信息是机体内部的一些有节奏的生理过程和心理活动。根据上述定义,下列没有包含时间知觉信息的是(  )。
相关题目
企业的资源来自两个方面:人力资源和财务资源。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()

ERP是在MRPⅡ的基础上发展起来的一个管理信息系统。ERP集成了企业物流、()、信息流三大资源。
企业文化在企业外部传播,反馈主要来自( )
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。
信息是一种特殊的资源,只有将企业的全部信息集中管理,才可能成为企业可资利用的资源。
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
企业信息系统集成是信息资源集成的支撑手段,是信息资源集成的技术和方法前提,是为信息资源集成服务的。()是信息系统集成的核心。
简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。
企业的市场营销信息系统一般由()、外部信息系统和专题研究系统组成。
ERP是企业物流、信息流、资金流的集成。因此称为企业资源计划。( )
企业内部信息交换的不完全主要来自于那些方面?
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()
企业信息管理的核心是运用信息技术对企业信息资源进行()
信息资源集成主要包括:来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成;非数字化和数字化信息资源的集成;战略型、管理型和业务型信息资源的集成。
企业信息资源集成战略的内容包括信息组织集成、信息资源集成、信息系统集成。
企业信息资源集成管理的前提是对企业( )的集成,其核心是对企业( )的集成。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧