企业战略管理体系可以细分为企业总体战略、经营战略和基本战略三个层次。

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

国内外的企业战略管理实践证明，为了减少调整的代价，企业需要选择正确的战略调整时机，即选择（）

战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。

密集性增长战略具体的实现途径主要有（）。

密集性增长战略具体的实现途径主要有（）

以下哪一个不是密集性增长战略具体的实现途径（）

企业为扭转不良的财务状况，可以实施调整性战略。调整性战略的实现途径有（）。

企业实现成本领先战略的途径有（　　）。

就大型企业集团而言，调整型财务战略的主要表现形式是（）。