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[多选题]跨部门团队绩效测评应注意()。的答案
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跨部门团队绩效测评应注意()。
多选题
2022-06-29 03:55
A、打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D、确保团队的战略和组织战略保持一致
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A | C
试题解析
标签：
初级经济师
初级人力资源专业知识与实务
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绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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