“四个服从”的原则包括（），少数服从多数，下级服从上级，（）。

裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。

在某案件仲裁裁决作出过程中，3名仲裁员针对某争议问题的意见不能形成多数意见，则该部分仲裁裁决（）。

依《仲裁法》的规定，裁决应当按照（）的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入（），仲裁庭不能形成多数意见的，裁决应当按（）的意见作出。

在某案件仲裁裁决作出过程中，3名仲裁员针对某争议问题的意见不能形成多数意见，则该部分仲裁裁决()。

劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，对()可以实行先行裁决。

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（　　）。