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在录用信息安全人员时,签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同补充协议》

判断题
2022-06-29 08:15
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

感兴趣题目
安全管理、知识管理以()为本。
安全教育中的专业安全技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业安全技术知识教育,不含()知识教育。
安全生产考核包括安全生产知识考核和()
在录用信息安全人员时,签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同补充协议》
日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。
安全科学知识体系包括安全科学、安全工程学、安全工程、专业安全知识。
安全教育只包括安全思想教育和安全技术知识教育。
安全管理制度建设中,落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度,落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查,定期进行培训、考核和安全保密教育,提高安全岗位人员的专业水平,逐步实现安全岗位人员持证上岗
施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和( )两方面。
专职安全生产管理人员应学习和掌握安全生产管理基本知识。安全生产管理基本知识中“管理”的概念很重要,专职安全生产管理人员应对管理的基本要素和特征熟练掌握,有利于更好的管理企业和施工现场的安全生产管理工作。请回答:管理的本质是创新。
安全知识,是指人们在长期生活实践中,对()、()、()等安全方面规律的认识和经验总结。
矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和()。
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社会单位定期对全体管理人员和员工进行消防安全培训,系统地开展消防安全法规和消防知识教育.使消防安全责任人、消防安全管理人和部门负责人完全具备(  )等能力。

( )必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书。

某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

高危行业内的安全管理人员应当经安全生产监管监察部门考核,考核合格才能继续任职,安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力的考核时间是( )。

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力
安全生产许可证有效期满,需要延期的,企业应当于期满前两个月,向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续道路运输企业主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力考核复习资料
特种设备()应当对特种设备作业人员进行安全、节能教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的设备安全、节能知识。  
特种设备()应当对特种设备作业人员进行安全、节能教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的设备安全、节能知识。
作业人员的基本条件之一:具备必要的安全生产知识,学会( )
施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和()两方面。
《安全生产法》第二十条规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
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《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产(),保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
安全教育中的安全技术知识教育不包括( )知识教育。
人的基本安全素质包括:安全知识、安全技能、安全意识。
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
安全知识教育不属于安全教育培训的内容。()
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