首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的的答案
搜答案
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
单选题
2022-06-29 10:57
A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D、劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签：
劳动关系协调师(一级)
劳动关系协调员(三级)
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
感兴趣题目
领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。
利益协调型劳动关系
全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）。
全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）
基础公共关系是基层组织或运用传播手段，协调公共关系，改善发展环境、树立良好的交际活动。（）
下列不涉及到劳动关系协调工作的是（ ）。
下列法律中不涉及到劳动关系协调工作的是（ ）。
科研道德不仅具有协调人与人、个人与群体的关系的作用，并且还具有协调（）的关系的作用。
科研道德不仅具有协调人与人、个人与群体的关系的作用，并且还具有协调（）的关系的作用。
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
工程组织主要是人员组织协调，使不同工种有序协调地配合工作，同时协调展馆、甲方、（）的关系，保证工程顺利进行
列选项中，认为公共关系主要协调组织与公众之间社会关系的是（）
相关题目
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
协调工作的内容主要是( )协调、关系协调和事务协调。
人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（ ）
公共关系的功能之一，就是协调关系，民主参与法是用来协调（ ）的。
协调内部关系，增强组织的凝聚力是公共关系的（）功能。
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
人地关系协调的有序性包括协调各要素比例、（）和空间布局。
协调工作的内容主要是()协调、关系协调和事务协调。
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是：（）
利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
根据协调的对象层次及内容，可以分为（）和人际关系协调两大类。
基础公共关系是基层组织或运用传播手段，协调公共关系，改善发展环境、树立良好的交际活动。（）
简述公共关系的协调沟通职责。
项目组织协调应分为内部关系的协调、近外层关系的协调和（）的协调
协调关系中下行关系的协调要做到（）。
协调工作的内容主要是（）协调、关系协调和事务协调。
人与自然关系的协调，最终是取得人与人关系的协调。( ）
实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）
协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
