平等协商与集体协商的主要区别是( )．

集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。

集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。

某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。

工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

各参与者依据某项协商规则，相互协商而确定集体行动方案的过程是（）

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）

一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？