工程结构设计宜采用以概率理论为基础、以分项系数表达的极限状态设计方法。

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

以概率论作为基础的抽样称为（）。

绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。

以概率论为理论基础的分析法是（）

以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是（）

统计质量管理的基础是（），包括概率论、数理统计等

统计抽样是以概率论和数理统计为理论基础的现代抽样方法，因此，采用统计抽样能比采用非统计抽样选取更加适当的样本。

在社会学传播中，以马克思主义为理论基础并在1922年上海大学建立社会学系的革命家是：（）

风险分析是在风险识别的基础上对项目管理过程中可能出现的任何事件所带来的后果分析，以确定该事件发生的概率可能影响项目的潜在相关后果。