在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到( )

企业中，职工与领导关系在一定意义上说是（）的关系

在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。

领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。事后，同事还在领导面前告状，说你因为你的原因，领导批评了你，你怎么做？

在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？

你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？

在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的？

“王先生，你的同事李先生要我来拜访，跟你谈一个你可能感兴趣的问题”。运用的是（）

“事情的发生跟发展跟你跟我都没有任何关系。”中的三个“跟”依次是（）。

即便你跟你的领导私下关系不错，在工作中仍然要保持严肃的（）关系，不要和其过于随便、亲近。

在我们的日常的对客户的服务当中，如果这件事情很顺畅地做下去，你跟你客户的关系指定不是最牢靠的。

在现实治疗法中，工作者要和案主建立良好的专业关系，工作者要做到（）。